Archive : Laboral

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Mecanismos de Contratación y Duración del Contrato CAS.

Mecanismos de Contratación y Duración del Contrato CAS.

¿Cómo se contrata a una persona bajo CAS? Para contratar a una persona a través del CAS, con el fin de garantizar los principios establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057 de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, las Entidades Públicas deberán tomar en cuenta el procedimiento siguiente reguilado en el artículo 3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Etapa [...]
Suspensión con contraprestación económica, para el CAS.

Suspensión con contraprestación económica, para el CAS.

Un lector pregunta: Una trabajadora bajo el Régimen Laboral de CAS, que justifica su inasistencia por incapacidad laboral por 03 días, previa certificación medica, ¿esta exceptuada de su descuento remunerativo?. Previo a contestar la pregunta, es necesario manifestar, que el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen [...]
¿Les Asiste a los Trabajadores del CAS, el Aguinaldo por Fiestas Patrias del Año 2009?.

¿Les Asiste a los Trabajadores del CAS, el Aguinaldo por Fiestas Patrias del Año 2009?.

Aguinaldo por Fiestas Patrias Año 2009. Que mediante D.U. N° 074-2009, se fija en S/. 500,00 Nuevos Soles el aguinaldo por fiestas patrias para el año 2009; monto compuesto por: • S/ 200,00 Nuevos Soles, previstos en el presupuesto institucional, mas • S/ 300,00 Nuevos Soles, adicionales como incentivo otorgado por única vez. Que mediante el mismo dispositivo legal, también se determina [...]
¿Qué es un sindicato?, Crecimiento sindical en el Perú

¿Qué es un sindicato?, Crecimiento sindical en el Perú

¿Qué es un sindicato? Personalmente considero que un Sindicato de trabajadores, es una Organización Socioeconómica, que nació de la necesidad de los trabajadores de unirse y enfrentar juntos al patrón. Organización conformada por un grupo de trabajadores, que crean y aprueban sus propios estatutos, eligen libre y democráticamente sus representantes y organizan sus actividades, con la finalidad [...]
¿Eres Empresario?, ¿Quieres saber cuánto es el tiempo de Periodo de Prueba para contratar un trabajador?

¿Eres Empresario?, ¿Quieres saber cuánto es el tiempo de Periodo de Prueba para contratar un trabajador?

La regla general, para contratar a un trabajador por un Periodo de Prueba es de tres meses, pero dicho periodo puede ser extendido a 6 meses y un año, pero solo en los siguientes casos específicos( ver cuadro siguiente): Es preciso indicar que el trabajador contratado por un periodo de prueba, debe de estar obligatoriamente en planilla, y que dicho periodo debe estar pactado siempre por escrito, [...]
Regimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS.

Regimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS.

  REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, VERSUS D.LEG. 276, LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. ¿Estás preocupado, por tu futuro laboral, a causa de la Vigencia del Decreto Legislativo 1057 – y su reglamento Decreto Supremo 075-08 P.C.M.? No eres el único, considero que gran número de Peruanos, se encuentran en la misma situación, pero lamentablemente nadie [...]
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