¿Eres Empresario?, ¿Quieres saber cuánto es el tiempo de Periodo de Prueba para contratar un trabajador?

Posted by carmelamalca on June 9, 2009 in Laboral · 1 Comment

La regla general, para contratar a un trabajador por un Periodo de Prueba es de tres meses, pero dicho periodo puede ser extendido a 6 meses y un año, pero solo en los siguientes casos específicos( ver cuadro siguiente):

Es preciso indicar que el trabajador contratado por un periodo de prueba, debe de estar obligatoriamente en planilla, y que dicho periodo debe estar pactado siempre por escrito, en el contrato, que suscriben las partes en señal de conformidad.

La foto vía stockxpert.